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Le management et les LGBT

Les managers peuvent se sentir démunis lorsqu’il s’agit d’aborder les questions relatives à l’orientation sexuelle ou l’identité de genre de leurs collaborateurs, quand un collaborateur fait son coming out ou quand des attitudes de discriminations ont cours dans son équipe.
Nous allons à travers cet article, essayer de vous donner quelques chiffres provenant de diverses sources, mais aussi vous donner quelques pistes en tant que manager, pour trouver votre posture, qui sera assumée et adaptée.

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