Bienvenue à AGA-THA-LES, l’association des personnels LGBT et Alliés du Groupe THALES.Les associations du Collectif :CASH! dans les métiers de la finance
COMIN-G, des couleurs pour le MINEFI dans les Ministères économiques et financiers
ENERGAY dans les Industries électriques et gazières
GARE! pour le groupe SNCF
MUNICIGAYS DE MARSEILLE pour la ville de Marseille
PERSONN’AILES pour les personnels d’Air France – KLM
PÔLE-IN pour Pôle Emploi
RAINBHÔPITAL pour les établissements de santé

Tous égaux pas de distingo !Ce qui est important :
*  faire progresser les droits et la visibilité des LGBT au travail- lutter contre les LGBTphobies (violences, harcèlements ou discriminations à raison de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre) et contre l’homophobie intériorisée (honte de soi, autocensure) ;
– obtenir l’égalité des droits (dans les conventions collectives, statuts, règlements et droit du travail) indispensable pour atteindre l’égalité réelle ;
– susciter et aider à la création et au développement d’associations LGBT dans le milieu du travail
– mutualiser les ressources des associations membres et participer ou organiser des évènements militants et de visibilités (colloques, salons, débats, manifestations, convivialité, etc.) dans un esprit de solidarité inter associative ;
– être solidaire et acteur de la santé notamment en relayant les opérations de prévention (exemple : VIH-SIDA, reconnaissance des travailleurs handicapés, etc.) Le conseil des associations d’HOMOBOULOT a accepté la candidature d’AGA-THA-LES, association de salarié-e-s LGBT et Allié-e-s du Groupe THALESAGA-THA-LES existe de manière informelle depuis le début des années 2000, ses statuts ont été déposés au Journal Officiel en 2015 et donc devenue une « association loi 1901 » depuis cette année. Aux côtés d’HOMOBOULOT, AGA-THA-LES continuera à lutter contre les LGBT-phobies dans l’ensemble du monde professionnel et à promouvoir les bonnes pratiques pour créer un environnement bienveillant pour tous les salarié-es.HOMOBOULOT propose un kit de communication qui permet aux associations membres, aux personnes physiques adhérentes et aux partenaires, de sensibiliser les décideurs et l’ensemble des salarié-es et fonctionnaires aux conditions de travail des salarié-e-s LGBT.L’adhésion de nouvelles associations vient renforcer les actions déjà menées par les associations membres depuis plusieurs années pour aider tous les salarié-e-s et fonctionnaires à trouver de meilleures conditions de travail.Les associations membres de HOMOBOULOT (Cash, Comin-G, Energay, Gare !, Municigays, Personn’ailes, Pôle In, RainbHôpital) souhaitent la bienvenue à AGA-THA-LES.