Home > IDAHOBIT > Retour sur la journée du 17 mai 2016 (IDAHOBIT)

Pour la première fois sur un site de Thales, un forum de discussion sur une thématique LGBT s’est tenu le 17 mai 2016 à l’occasion de la journée mondiale contre l’homophobie et contre la transphobie (IDAHOBIT)

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Cette rencontre, intitulée « Salariés gays, lesbiennes, bi, trans – Mieux vivre à Thales », était bien entendu ouverte à tous les salariés.

Cet événement était organisé par l’association AGA-THA-LES sur le site de Thales Communications & Security (TCS) à Gennevilliers. Il a permis de réunir, sous la forme d’un café-discussion, des représentants de l’association, de la direction des ressources humaines, des organisations syndicales, du comité d’entreprises et bien sûr des salariés Lesbiennes, Gays, Bi, Trans (LGBT) et « alliés » (salariés non LGBT souhaitant soutenir les actions liées à cette thématique).

Cet événement a permis de présenter l’association AGA-THA-LES, créée il y a un an, et de poser la première pierre d’une démarche visant notamment à une meilleure intégration des salariés LGBT chez Thales.  Un des enjeux essentiels de l’événement était la diffusion de l’information auprès du plus grand nombre sur l’existence et l’activité d’AGA-THA-LES, point de départ du développement de son activité.

UN DRH a l’écoute

Le directeur des ressources humaines a insisté dans son intervention sur les difficultés de l’intégration des minorités dans le monde du travail, et a affirmé son soutien à l’association en ce qu’elle permettrait de travailler au bien-vivre ensemble au sein de l’entreprise. L’association a ainsi été encouragée à développer son action, au-delà de cette journée qui faisait office de première.

De son côté, dans une intervention de deux de ses représentants, AGA-THA-LES a développé la question « pourquoi parler de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre dans le cadre de l’entreprise ? ».

L’événement ayant duré plus d’une heure, il a permis également à des représentants des organisations syndicales de prendre la parole, et à un certain nombre de salariés, LGBT et alliés, de témoigner et de soutenir les causes d’AGA-THA-LES. La qualité des échanges a été soulignée par divers participants.

Photo prise lors de la rencontre, avec des membres de l’association aux côtés du directeur des ressources humaines de TCS.

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