Pour la première fois sur un site de Thales, un forum de discussion sur une thématique LGBT s’est tenu le 17 mai 2016 à l’occasion de la journée mondiale contre l’homophobie et contre la transphobie (IDAHOBIT)
Cette rencontre, intitulée « Salariés gays, lesbiennes, bi, trans – Mieux vivre à Thales », était bien entendu ouverte à tous les salariés.
Cet événement était organisé par l’association AGA-THA-LES sur le site de Thales Communications & Security (TCS) à Gennevilliers. Il a permis de réunir, sous la forme d’un café-discussion, des représentants de l’association, de la direction des ressources humaines, des organisations syndicales, du comité d’entreprises et bien sûr des salariés Lesbiennes, Gays, Bi, Trans (LGBT) et « alliés » (salariés non LGBT souhaitant soutenir les actions liées à cette thématique).
Cet événement a permis de présenter l’association AGA-THA-LES, créée il y a un an, et de poser la première pierre d’une démarche visant notamment à une meilleure intégration des salariés LGBT chez Thales. Un des enjeux essentiels de l’événement était la diffusion de l’information auprès du plus grand nombre sur l’existence et l’activité d’AGA-THA-LES, point de départ du développement de son activité.
UN DRH a l’écoute
Le directeur des ressources humaines a insisté dans son intervention sur les difficultés de l’intégration des minorités dans le monde du travail, et a affirmé son soutien à l’association en ce qu’elle permettrait de travailler au bien-vivre ensemble au sein de l’entreprise. L’association a ainsi été encouragée à développer son action, au-delà de cette journée qui faisait office de première.
De son côté, dans une intervention de deux de ses représentants, AGA-THA-LES a développé la question « pourquoi parler de l’orientation sexuelle et de l’identité de genre dans le cadre de l’entreprise ? ».
L’événement ayant duré plus d’une heure, il a permis également à des représentants des organisations syndicales de prendre la parole, et à un certain nombre de salariés, LGBT et alliés, de témoigner et de soutenir les causes d’AGA-THA-LES. La qualité des échanges a été soulignée par divers participants.
Photo prise lors de la rencontre, avec des membres de l’association aux côtés du directeur des ressources humaines de TCS.
