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Ce Vendredi 17 mai 2019, Thales renforce son engagement pour lutter contre les discriminations au sein du Groupe en signant la Charte d’Engagement LGBT+ (Lesbiennes, Gays, Bisexuels et Trans) de l’Autre Cercle. En adhérant à cette démarche, Thales affirme son refus de toutes les formes de discriminations liées à l’orientation sexuelle et l’identité de genre, et sa volonté de défendre un modèle inclusif au sein duquel chaque personne a la possibilité de trouver sa place et d’être pleinement elle-même.

Pour l’association AGA-THA-LES qui regroupe, depuis plusieurs années, les salariés LGBT de Thales

Cette signature est un engagement très fort de la Direction Générale en faveur de l’inclusion et du refus de toutes les discriminations. La signature de cette Charte doit contribuer à ce que les LGBT du Groupe puissent s’intégrer ouvertement dans l’entreprise et ne pas craindre d’assumer et de vivre pleinement leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.

Permettre à chacune et chacun de se sentir autorisé à raconter ses week-ends et afficher les photos de ses proches sur le lieu de travail participe au bien-être auquel toute personne doit pouvoir prétendre. C’est un message de respect et de bienveillance.

Le groupe compte sur tous ces collaborateurs et lesréseaux LGBT dans le monde, pour que cet engagement trouve une résonance forte au sein des équipes.

Rejoignez nous:

C’est pour celà  que nous invitons tous les salariés LGBT ou Amis à nous rejoindre, envoyez nous un courriel à contact.agathales@gmail.com

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