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Signature par le groupe THALES de la charte LGBT+ de l’association Autre Cercle

Ce Vendredi 17 mai 2019, Thales renforce son engagement pour lutter contre les discriminations au sein du Groupe en signant la Charte d’Engagement LGBT+ (Lesbiennes, Gays, Bisexuels et Trans) de l’Autre Cercle. En adhérant à cette démarche, Thales affirme son refus de toutes les formes de discriminations liées à l’orientation sexuelle et l’identité de genre, et sa volonté de défendre un modèle inclusif au sein duquel chaque personne a la possibilité de trouver sa place et d’être pleinement elle-même.

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12 mai 2017 – Forum IDAHOT sur le site Thales Communications & Security de Gennevilliers

Le 12 mai 2017, AGA-THA-LES a organisé un forum à l’occasion de la journée internationale contre l’homophobie et la transphobie.

L’événement avait été annoncé à CRISTAL par une campagne d’affichage et sur le site intranet de TCS Gennevilliers.

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Association ouverte à tous salariés THALES

AGA-THA-LES est une association ouverte à tous salariés THALES à leurs conjoints et aux retraités qui a pour objet de :

  • Aider les Lesbiennes, Gays, Bisexuels et Trans (LGBT) du Groupe THALES à mieux s’intégrer dans l’entreprise ;
  • Contribuer avec la Direction Générale à la lutte contre toutes discriminations, notamment pour leur orientation sexuelle et identité de genre, conformément au Code d’Ethique du Groupe ;
  • Pouvoir assister, le cas échéant, la DRH, comme les partenaires sociaux, sur les questions liées aux problématiques dites LGBT, les conseiller dans des cas de harcèlements ou de discriminations homophobes, transphobes ou sérophobes, en cohérence avec la politique éthique de THALES ;
  • Contribuer à améliorer l’image du Groupe, son attractivité et sa politique de ressource humaine par une reconnaissance des questions liées à la diversité ;
  • Etre solidaire et acteur de la santé notamment en relayant les opérations de prévention (exemple : VIH-Sida, reconnaissance des travailleurs handicapés, etc.).