AGA-THA-LES

Nadine:

Les raisons de mon adhésion à AGA-THA-LES sont mon goût prononcé pour la solidarité, la diversité, l’ouverture d’esprit, l’intelligence;

C’est mon envie d’encourager l’enthousiasme, de préserver cette énergie précieuse qui contribue à faire reconnaître le développement de nouvelles qualités humaines et compétences de tous ceux qui y participent;

Peut-être aussi de rappeler que la bienveillance est le terreau des mondes de demain

Jérôme :

J’ai adhéré quand AGA-THA-LES est intervenue sur mon site lors de la journée internationale contre l’homophobie. Quand un gay / une lesbienne n’ose pas être « out » au sein de son équipe, ce n’est ni bon pour lui / elle, ni pour la cohésion de l’équipe. On se forge une carapace, mais ça coince toujours quand j’entends au bureau « on n’est pas des pédés » ou « quel enculé ! ».

Chris:

Je suis nouveau salarié THALES au Etats-Unis. J’aimerai témoigné de l’atmosphère ici. Je connais des personnes qui ne sont pas ouverts sur les questions liées à l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Par exemple à un repas d’équipe, certains de mes collègues ont exprimés leur inquiétude que leurs enfants deviennent homos ou trans à cause d’influence culturelle . Je suis inquiet d’entendre cela de mes collègues et qu’il sache que je suis gay. Je suis obligé de me cacher, de nier que j’ai un petit copain, controlé mes expressions corporelles, cela me stresse, et me rends triste. Il y a encore beaucoup de travail pour améliorer l’inclusivité au sein du groupe. Merci pour le travail de l’association AGA-THA-LES.